Une enveloppe variable annuelle dont le montant est déterminé par une formule librement adoptée par l’entreprise.

Comme l’intéressement ou la participation, elle dépend des états financiers annuels afin que chaque entreprise contribue à la hauteur de ses moyens.

L’enveloppe est répartie tous les ans par les salariés et salariées. Soit par un choix individuel, soit par un choix collectif selon un vote démocratique impliquant le personnel.

Le montant bénéficie à des projets ou des initiatives du Libre

Nous estimons que les personnes et les organisations travaillant à la production de communs numériques doivent être légitimement rétribuées pour ce travail qui bénéficie à toute la société.